Drodzy czytelnicy, Chciałabym, aby ta rubryka była miejscem zdobywania praktycznej wiedzy z zarządzania dla przedsiębiorców z Żoliborza. Liczę, że dzięki zawartym w tych artykułach informacjom: - zainspiruję Was do wdrożenia nowych rozwiązań, - uda Wam się uniknąć błędów, które popełnili inni przedsiębiorcy, a może właśnie ta rubryka pomoże podjąć decyzję, czy warto stworzyć własne przedsiębiorstwo, - poznacie narzędzia i metody zarządzania, które można wykorzystać w prowadzeniu własnej organizacji. Ostatnio zaintrygowała mnie informacja zaprezentowana w Wikipedii, której źródłem jest GUS, że w Polsce w 2013 roku zarejestrowano 27.446 Spółek z o.o. a Companies House /odnośnik Polskiego KRS-u/ w Wielkiej Brytanii podaje, że w tym samym czasie polscy przedsiębiorcy zarejestrowali 18.900 Spółek Ltd. W kraju mamy ponad 38 mln obywateli, w Wielkiej Brytanii oficjalnie 750 tys., a szacuje się, że ponad 2 mln. Tylko o 8.546 więcej polskich spółek powstało w 38 milionowym państwie niż w liczącej około 2 miliony Polaków w Anglii. Przy dalszej analizie tych liczb, okazało się, że wiele z tych firm prowadzi działalność w Polsce, a nie w Wielkiej Brytanii. Dlaczego? By uniknąć płacenia podatków? Nie. Dlatego, że łatwiej i prościej jest prowadzić spółkę w Anglii, niż w Polsce. Oto kilka porównań. 1. Księgowość – każdy kto prowadzi choćby najmniejszy biznes wie, że bez oryginalnego dokumentu, faktury zakupu, czy sprzedaży, księgowa nie zarejestruje tego wydarzenia. Na podstawie kopii, skanu nie ma szans na porozumienie z księgowym. A w Anglii - podaję na przykładzie przedsiębiorcy, który założył spółkę w Anglii, a działalność prowadzi w Polsce - faktury sprzedaży z całego roku, trzeba wysłać w jednym folderze na koniec roku, dokumenty /dowolne / zakupu , zbieramy cały rok, potem skanujemy, wysyłamy mailem do angielskiego biura rachunkowego. A rachunek bankowy? Eksportujemy do excela dane z rachunku bankowego, usuwamy te, które nie wynikają z naszej działalności np. zwrot , odsetki itp. i wysyłamy taki plik do angielskiego biura rachunkowego, KONIEC naszych działań w tym zakresie. 2. Regon, PKD – w Polsce to rodzaj pozwolenia na działanie w danym sektorze. Jeżeli wystawimy fakturę za operację, która ma inne PKD niż w pozwoleniu na działalność, urzędnik może nas ukarać finansowo. Oczywiście, każda zmiana w tym zakresie kosztuje, dlatego przy założeniu spółki czy zgłoszeniu działalności, wpisujemy wszystkie możliwe PKD, a te kluczowe, jak nam się wydaje, do REGONU - przy rejestrowaniu spółki. Wraz z rozwojem naszego przedsiębiorstwa okazuje się często, że kluczowe dochody mamy z zupełnie innego sektora branżowego. Polskie Państwo już zauważyło ten proceder i planuje ograniczyć ilość możliwych do wyboru PKD tylko do 10 dla każdej spółki. A jak odbywa się to w Anglii? Zakładamy firmę, prowadzimy działalność i na koniec roku, w sprawozdaniu rocznym szacujemy, jaki procent przychodów osiągnęła firma pod numerem danego „PKD”. W ten sposób, w swoich bazach danych, urzędy mają rzeczywiste, realne informacje. Jeden urząd od wydawania numerów statystycznych, które nie odzwierciedlają rzeczywistości jest w zupełności niepotrzebny. 3. Zmiana członka Zarządu w Sp. z o.o. W Polsce właściciele zwołują zgodnie z terminami KSH Walne Zgromadzenie, podejmują stosowną uchwałę, składają wniosek do KRS /opłaty/ czekają na zarejestrowanie zmian i, jak otrzymają Postanowienie Sądu o zarejestrowaniu zmiany, nowy członek Zarządu może formalnie funkcjonować. W Anglii natomiast każda spółka zarejestrowana w Companies House otrzymuje swój identyfikator. I jeżeli planuje zmienić np. członka Zarządu – wchodzi na stronę CH i loguje się za pomocą otrzymanego identyfikatora na swojej stronie w CH. Wybiera z menu operację, którą chce wykonać, w tym przypadku - zmiana członka Zarządu, wpisuje dane nowego członka, naciska klawisz zaakceptuj, wyloguj i gotowe. Prosto i bez żadnych kosztów. Jakie jeszcze plusy założenia spółki w Anglii przekonały polskich przedsiębiorców? 1. Brak jakichkolwiek opłat typu ZUS. 2. Trzy razy większy limit zwolnień z VAT. 3. Pierwsze 50-200 tys zysku wolne od podatku. 4. Po 10 latach prowadzenia firmy uzyskujesz prawo do emerytury i jeszcze wiele innych. Niestety, nie wszystkim polskim firmom opłaca się rejestrować jako spółka zagraniczna, ale np. firmom internetowym, czy usługowym opłaca się rejestrować w Anglii. Niekiedy polskie przepisy nakazują jednak rejestrację oddziału w Polsce i spółka podlega wówczas polskiej biurokracji. W kolejnych artykułach z zakresu Akademii Przedsiębiorczości omówione zostaną najczęstsze przyczyny bankructw, zaprezentowane zostaną „złote zasady biznesu” i przedstawione zostaną zostaną plusy oraz minusy prowadzenia firm rodzinnych. Zapraszamy Państwa do dyskusji, zgłaszania pytań, czy tematów, którymi jesteście zainteresowani na adres mailowy : e.marciniak@izoliborz.pl Elżbieta Marciniak Przedsiębiorca, wykładowca, dr nauk ekonomicznych, mentor Youth Business Poland.
